Vas a elegir cinco personas cercanas a ti, amigos, compañeros de trabajo, familia, que te conozcan bien y cuya opinión respetes y pídeles a cada una de ellas que te den una lista de fortalezas que vean en ti. No le pidas que de paso te den una lista de debilidades. Solo pide retroalimentación sobre tus fortalezas, explícales el proceso en el que estás. Comienza a solicitarla desde ya para que la tengas en poco tiempo
Sus respuestas no solo te ayudarán en este proceso, sino que te vas a sentir muy bien al escuchar lo que estas personas que tanto respetas piensan de ti. Te anticipo que podrías darte cuenta de algunos puntos que ni siquiera habías incluido en tu lista inicial porque no las tenías presentes, porque no las puedes observar desde ti mismo, o porque te estás subestimando.
¿Por qué es importante esta parte del proceso? Te propongo que tomes conciencia de lo que estás haciendo en este momento, estás frente a tu computador leyendo estas líneas. Describe que puedes ver a tu alrededor, levanta tu mirada y recorre el espacio donde estás… (el computador, mesas, etc)
¿Listo? Ahora responde ¿Tú estás en la lista? Muy probablemente no, a menos que te encuentres frente o cerca a un espejo y hayas incluido en la lista tu propio reflejo. Pues bien, de eso se trata. Una de las cosas que más se le dificultan al ser humano es observarse a sí mismo, por eso se nos escapan detalles de nosotros mismos, sin contar que generalmente centramos nuestros esfuerzos en definir nuestros puntos débiles.
Así que toma esta lista que te va a llegar de cada uno de tus elegidos como un espejo de todo aquello que te gratifica. Tienes un fin de semana interesante por delante. Nos vemos el lunes
PREGUNTA DE COACH ¿Qué cosas te diste cuenta que estás dejando de ver en ti?¿Qué te ha impedido verlas?
Recuerda que tanto aquí como en la cuenta de twitter @liderazgoarriba o el grupo de facebook Liderazgo Neuquén, puedes hacer consultas generales o inquietudes con relación a cada paso o compartir tus propios avances, así todos nos beneficiaremos de esas conversaciones. Para incluir amigos en el proceso, envíanos un mail a coachingnqn@yahoo.com.ar, o déjanos un comentario con los mails y serán incluidos en la lista de distribución de estos pasos de forma directa.
Si te pierdes un día, por cualquier razón, simplemente regresa lo antes posible. No te culpes, solo vuelve al proceso.
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